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Bilan de compétences

Faire le point sur votre parcours, révéler vos talents et construire un projet professionnel clair, à votre rythme et en toute confidentialité.

Ce que cet accompagnement peut vous apporter

  • Faire le point sur votre parcours et vos expériences
  • Identifier vos compétences, vos forces et vos talents
  • Clarifier vos motivations et vos valeurs
  • Définir un projet professionnel ou de formation
  • Préparer une transition ou une évolution
  • Reprendre confiance dans vos choix

Une démarche structurée, à votre service

Le bilan de compétences est un temps pour vous, pour prendre du recul et y voir plus clair. Que vous ressentiez un besoin de changement, une envie d'évoluer ou simplement de mieux comprendre ce qui vous anime, l'accompagnement s'adapte à votre situation. L'objectif n'est pas de vous donner une réponse toute faite, mais de vous aider à construire la vôtre, en mobilisant vos ressources et vos aspirations.

Pour cela, je m'appuie sur plusieurs outils complémentaires : le coaching, la PNL, des tests psychométriques et des outils d'analyse. Chacun est choisi en fonction de votre besoin, pour éclairer votre réflexion et vous aider à avancer concrètement.

Le déroulement du bilan, étape par étape

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet d'analyser la nature de vos besoins et de co-créer un programme adapté à vos objectifs, tout en respectant votre rythme. Mon rôle n'est pas de vous dire quoi faire, mais de vous accompagner à mieux comprendre votre fonctionnement, mobiliser vos ressources et avancer vers les changements qui vous correspondent.

  • Explorer votre demande et son contexte
  • Définir ensemble un objectif d'accompagnement qui ait du sens pour vous
  • Confirmer votre engagement dans la démarche de changement ou d'évolution
  • Présenter le déroulement, les approches et les outils possibles

Phase d'investigation

La phase d'investigation permet de mettre en lumière vos ressources, vos talents et vos modes de fonctionnement. Ensemble, nous identifions ce qui vous anime, vos valeurs, vos aspirations et les freins éventuels, afin de faire émerger des pistes d'évolution cohérentes avec qui vous êtes et ce que vous souhaitez construire.

  • Analyser votre parcours professionnel
  • Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
  • Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations professionnelles et personnelles
  • Déterminer les projets professionnels possibles et étudier leur faisabilité

Phase de conclusion

La phase de conclusion permet de valider les prochaines étapes, afin que vous puissiez avancer avec plus de confiance, de clarté et d'autonomie, et de faire le point sur les prises de conscience réalisées au cours du bilan, en identifiant vos points d'appui ainsi que vos points de vigilance.

  • Formaliser votre ou vos projets professionnels
  • Élaborer un plan d'actions en prévoyant les étapes de mise en œuvre du projet professionnel et/ou de formation
  • Analyser vos atouts et points de vigilance repérés
  • Finaliser le document de synthèse détaillé du bilan de compétences

Un accompagnement qui s'inscrit dans la durée

À l'issue du bilan de compétences, un document de synthèse vous est remis. Il reprend les principaux enseignements du parcours, vos ressources, les pistes identifiées ainsi que les étapes et actions nécessaires pour la suite du projet.

  • Ce document vous appartient entièrement et reste strictement confidentiel : il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord
  • Les rendez-vous sont espacés dans le temps, afin de respecter votre rythme d'intégration et de favoriser une évolution durable
  • Un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan, permet de faire le point sur votre évolution, vos avancées et vos éventuels nouveaux besoins

Un voyage au fil de votre parcours

Comme une rivière qui chemine vers l'océan, le bilan de compétences avance étape par étape, à votre rythme et dans votre direction.

  1. La sourceD'où je pars

    Nous explorons votre parcours, vos expériences, vos valeurs, vos motivations et vos talents. C'est le point de départ, la source de votre histoire.

  2. Le cheminementQui suis-je ?

    Nous faisons le point sur vos compétences, vos savoir-faire et savoir-être, vos forces et vos axes de développement.

  3. Les courantsExplorer les possibles

    Nous découvrons ensemble les environnements professionnels, les métiers, les secteurs qui résonnent avec votre personnalité et vos aspirations.

  4. Les méandresFaire des choix

    Nous analysons les options envisagées, leurs réalités, leurs avantages et leurs contraintes pour faire des choix alignés avec qui vous êtes.

  5. L'embouchurePasser à l'action

    Nous construisons votre plan d'action concret et réalisable pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.

  6. L'océanVotre avenir

    Vous prenez le large avec confiance et clarté, prêt(e) à écrire un nouveau chapitre professionnel qui vous ressemble vraiment.

Un accompagnement personnalisé et bienveillant pour révéler vos ressources et construire un avenir professionnel aligné avec vos aspirations profondes.

Tarifs et financements

Chaque bilan étant personnalisé, nous validons ensemble la formule la plus adaptée à votre situation lors d'un premier rendez-vous, offert et sans engagement.

Un rendez-vous d'une heure, offert

Ce premier temps d'échange sert à analyser vos besoins, à répondre à vos questions sur le déroulement et à choisir ensemble la formule qui vous convient. Il n'engage à rien.

Au cabinet à Bretteville-sur-Laize ou en visio, selon ce qui vous arrange.

Gratuit1 heure, sans engagement
Prendre rendez-vous

Prestation de 18 h en face à face

2 000 € net de taxe

Le temps d'explorer en profondeur vos aspirations, vos talents et toutes les possibilités qui s'offrent à vous.

  • 3 tests psychométriques
  • Accompagnement individuel, au cabinet ou en visio
  • Document de synthèse remis en fin de parcours
  • Entretien de suivi à 6 mois

Prestation de 15 h en face à face

1 750 € net de taxe

Un parcours dynamique pour révéler vos priorités et donner une direction concrète à votre avenir professionnel.

  • 1 test psychométrique
  • Accompagnement individuel, au cabinet ou en visio
  • Document de synthèse remis en fin de parcours
  • Entretien de suivi à 6 mois
Financements possibles. Le bilan de compétences peut être pris en charge, en tout ou partie, par votre CPF (Compte Personnel de Formation), par votre OPCO selon votre branche, ou par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Voir le détail des financements

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Échangeons quelques minutes, c'est offert et sans engagement.

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